Welcome game-changer!
Hello people-enthusiast!
Dear innovation-facilitator!
Welcome game-changer!
Hello people-enthusiast!
Dear innovation-facilitator!
Lass uns gemeinsam etwas erreichen:
Motivation. Innovation. Leidenschaft.
Wie? Indem wir spielerisch gemeinsam Neues entwickeln: Level:Idea ist eine digitale Ideenplattform, die Menschen für Verbesserung begeistert, ihre Kreativität fördert und ihre Expertise bündelt – und dabei jede:n Mitarbeiter:in gemäß der individuellen Stärken einbindet. Spielerisch, effizient, effektiv.
Dazu stellen wir ein Spielkonzept, die entsprechende webbasierte App sowie unterschiedliche Methoden zur Verfügung. Selbstverständlich begleiten wir euch bei der Durchführung – vom Erstgespräch bis zur Ergebnispräsentation.
Denn: Success is a joint game
Produkt
Wie läuft das alles ab? Hier erfährst du es – kurz und knapp.
News
Fragen? Hier gibt’s jede Menge Antworten und Ideen.
Kontakt
Du willst lieber mit uns persönlich sprechen? Gerne!
Unser USP
ist dein Vorteil:
..it’s all about people..
In unserer VUCA-Welt gibt es keine einfachen Antworten mehr. Gute Lösungen brauchen unterschiedliche Perspektiven und verschiedenartigstes Wissen. Das ist bei uns im Gründerteam nicht anders:
Business Development
hat Wirtschaftsinformatik an der JKU studiert und mittlerweile 15 Jahre Erfahrung in globalen Unternehmen im Projekt- und Prozessmanagement.
Communication & Culture
promovierte in politischer Kommunikation und ist derzeitiger Head of Employer Branding and Internal Communication bei Palfinger.
Business Architecture
hat Produktions-technik in Rosenheim studiert und managet den Bereich Digital, Data und Architektur eines globalen Unternehmens.
Software Development
studierte Mobile Computing an der FH-Hagenberg und arbeitet seit einigen Jahren als selbstständiger Entwickler.
Software Architecture
ist Entwickler und Finanzler in Personal-union: Nachdem er der Finanzwelt den Rücken gekehrt hat, ist er mittlerweile als selbstständiger Entwickler tätig.
BI & Project Management
studierte Informationstechnik und System Management an der FH in Salzburg und arbeitet mittlerweile als Senior Expert in Business Intelligence.
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- Erfolg & Diversität
- Change & Innovation
- Gamification & homo ludens
- Partizipation & Mitarbeitermotivation
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- Erfolg & Diversität – durch die Vielfalt an Kompetenz, Sichtweisen und Stärken gemeinsam zum Erfolg.
- Change & Innovation – gemeinsam Veränderung ermöglichen und positiv erleben
- Gamification & homo ludens – spielerisch zur Idee, zur Lösung und zum Erfolg
- Partizipation & Mitarbeitermotivation – jeder ist Teil, jeder kann, niemand muss. Gemeinsam und zugleich basierend auf individuellen Stärken: kreativ, analytisch, umsetzungsstark
